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Ep54 – Cooperar en Tanzania forma parte de un complejo engranaje; puede durar dos semanas o tres años, con Israel González, fundador de Mama Elo’s

Ep54 – Cooperar en Tanzania forma parte de un complejo engranaje; puede durar dos semanas o tres años, con Israel González, fundador de Mama Elo’s

 
 
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Salió a recorrer el mundo y acabó creando su propio proyecto de cooperación en Tanzania. Dos semanas se convirtieron en más de tres años ayudando y cambiando la vida de muchas personas, seguramente más de las que Israel González, fundador de Mama Elo’s, cree. Las ramificaciones de su trabajo quizá ni él mismo llegue a verlas en el futuro, pero sabe el destino que su esfuerzo seguramente contribuya a que países como Tanzania mejoren las condiciones de vida de sus habitantes. Esta es su historia.

Ep53 – El lenguaje inclusivo ¿resolviendo la enfermedad atacando al síntoma?

Ep53 – El lenguaje inclusivo ¿resolviendo la enfermedad atacando al síntoma?

 
 
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El lenguaje inclusivo parece un artilugio destinado a mejorar las relaciones entre los seres humanos. Sin embargo, es muy posible que el lenguaje tenga un papel que posiblemente no sea fundamental para resolver los problemas de fondo. El lenguaje si acaso parece ser más in síntoma que la enfermedad en si misma, por lo que atacarlo solo escondería la enfermedad pero no la erradicaría. Esta es una reflexión interesante para aquellos que quieren forzar un lenguaje que parece forjarse de forma natural sin imposiciones directas de ningún colectivo.

Ep34 – Los caballos son el mejor espejo del alma humana, con Nia Ayanz, fundadora de Inteligencia Emocional Corporativa

Ep34 – Los caballos son el mejor espejo del alma humana, con Nia Ayanz, fundadora de Inteligencia Emocional Corporativa

 
 
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La cultura empresarial está empezando a migrar en una dirección donde las emociones humanas —tradicionalmente desterradas de los ambientes profesionales— toman una nueva importancia y dimensión. No en vano las empresas están creadas y desarrolladas por personas que, dificilmente, pueden apagar sus emociones en el ámbito laboral. Entender esta simple realidad ignorada durante años está demosntrando ser un catalizador para que las empresas sean mejores, más competitivas e innovadoras. Los empleados felices y en sintonía con el resto de compañeros es mucho más productivo que estructuras más jerarquicas de pyra competencia sin tener en cuenta las emociones galopantes dentro de las organizaciones. Con con Nia Ayanz, fundadora de Inteligencia Emocional Corporativa, exploramos cómo el uso de caballos puede ayudar en este proceso de transformación hacia empresas más humanizadas.

Ep21 – No busques más romper con tus rutinas, simplemente implementa aquellas que te hagan feliz, con Arantxa Junquera, psicóloga orgánica

Ep21 – No busques más romper con tus rutinas, simplemente implementa aquellas que te hagan feliz, con Arantxa Junquera, psicóloga orgánica

 
 
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Nos intentan vender vacaciones con slogans como “rompe con tu rutina”, que aplican a todos aquellos cuyas rutinas son insatisfactorias. Así pues la idea no debe ser romper con las rutinas, porque somos máquinas de generarlas, la idea es implementar el máximo de rutinas satisfactorias —lo que cada uno interprete como satisfactorio—. ¿Cómo se hace esto? Pues adoptando una serie de hábitos básicos, como por ejemplo: ser ordenado.

Ep20 – ¿Qué siento como hombre sobre el actual “conflicto” de géneros? Me pregunta Maite, mi propia madre

Ep20 – ¿Qué siento como hombre sobre el actual “conflicto” de géneros? Me pregunta Maite, mi propia madre

 
 
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Mi madre, feminista declarada —no radical, sino más bien de la vieja escuela— se muestra interesada por saber cómo me afecta el actual “conflicto” de géneros y qué pienso del mismo, una curiosidad que surge como consecuencia de un intercambio de WhatsApps sobre el tema. Le interesa mi opinión como hijo y por considerarme un hombre “normal”, como si escasearamos, cuando la realidad indica que somos la mayoría los hombres que no haríamos daño físico a otra mujer ni a otro ser humano. Charla abierta entre madre e hijo sobre el debate de género actual.

Empezó a sacar fotos en un pueblo de pescadores, y pasó esto … 

Decidió ir a Icaraí de Amontada después de un duro divorcio. Su socio le había asegurado que el lugar era un paraíso.

—Pero Brasil es peligroso ¿no? —le había preguntado bajo un manto de cobardía de quien tiene que cambiar de hábitos de forma repentina.

—El mayor peligro que tiene Icaraí es que no quieras irte jamás.

Así que agarró su equipo fotográfico y se subió al primer avión que pudo rumbo a Fortaleza. Al llegar, un amable taxista le llevó durante tres horas por una carretera irregular hasta este pequeño pueblo de pescadores en el estado de Ceará, donde el mosquito Zika sólo pica a los turistas impertinentes.

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El hombre irritante

Era introvertido. En situaciones sociales aparentaba más timidez de la que atesoraba, hasta que escuchaba en alguna conversación algún comentario categórico y absoluto. Entonces, ahí soltaba a la bestia, un animal extremadamente racional, tanto o tan poco, que no tenía en cuenta su lado más animal y por eso irritaba. Su contenido quedaba engullido por su tono.

—Hay demasiados inmigrantes, deberíamos empezar a echar a algunos porque se aprovechan del sistema, y ¡ya está bien! —dijo un tipo melenudo y barbudo que parecía un vikingo. Su audiencia asintió reafirmando el comentario. Sin duda era un macho alfa.

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